CLASE 7- Moreyra Ana Belén- Manifiesto individual 7/10

 MANIFIESTO 

¿Cómo manejamos la disonancia entre los modelos de trabajo fadu y los modelos de trabajo en espacios formales laborales?

El fin de la carrera nos acerca a la idea de la inserción laboral, algunos tienen la posibilidad de comenzar su desarrollo laboral durante la carrera, otros recién una vez terminada esta etapa, para la gran mayoría nos representa enfrentarnos a la incertidumbre y a nuestras inseguridades, al momento de salir al campo laboral nos encontrarnos con un nuevo espacio, que maneja otros códigos y lenguajes ¿seremos capaces de desarrollarnos en este campo? ¿somos suficientes para desenvolvernos en este rol? ¿tenemos que desaprender nuestros modelos? ¿Cómo desarrollamos nuestra práctica con un método diferente? 

• Confiar en el conocimiento adquirido y el esfuerzo que nos significó terminar la carrera. 

• Aceptar el cambio como parte del proceso. 

• Entender quiénes somos como diseñadores, cual es el rol que queremos ocupar y no perder nuestra esencia. 

• La actualización es parte de ser un diseñador, es importante estar al tanto de nuevas técnicas de trabajo y estar dispuesto a implementarlas. 

• La adaptabilidad es una gran cualidad, tenemos la capacidad de desarrollarnos en todos los escenarios que se nos presenten. 

• Tenemos técnicas y métodos positivos para implementar en todos los espacios en los que nos desenvolvamos siempre teniendo en cuenta el contexto. 

• El modelo FADU es un modelo nos brindó herramientas para el desarrollo de la práctica profesional, pero no es el único.

• No tomar nada personal.